Afficher le sommaire Masquer le sommaire
Chez Thales, le compteur des embauches tourne à plein régime. Le groupe français prévoit de recruter 9 000 personnes dans le monde en 2026. En France, ce sont 3 300 postes qui seront ouverts, avec une carte des embauches qui épouse la géographie industrielle du pays. L’Île-de-France captera la moitié des recrutements (1 630), loin devant la Bretagne (290), la Nouvelle-Aquitaine (280) ou encore la région PACA (270).
A LIRE AUSSI
Thales : une trajectoire hors norme, du radar à l’IA
La répartition reste fidèle aux grands équilibres historiques du groupe. L’Île-de-France concentre les effectifs d’ingénierie et les fonctions centrales. Les autres régions tirent parti des implantations industrielles, souvent héritées d’une longue histoire, comme à Brest ou à Châtellerault.
Une machine bien rodée depuis cinq ans
Cette fièvre de l’embauche n’est pas un accident industriel. Depuis cinq ans, Thales maintient un rythme soutenu : 8 000 nouvelles recrues en moyenne chaque année. En 2025, le groupe a même dépassé ses prévisions avec 8 800 embauches au compteur. La croissance des activités – défense, aérospatial, cybersécurité, digital – tire la machine.
L’entreprise veut aussi faire évoluer ses équipes. En 2026, 3 500 mobilités internes sont prévues. Une stratégie RH qui s’accompagne d’un effort massif sur la formation : 1 700 stagiaires et 1 600 apprentis intégrés, du bac+2 au bac+5. Déjà, l’an dernier, 15 % des nouvelles recrues venaient de ces viviers.
Des commandes record pour soutenir l’industrie
La conjoncture joue en faveur du groupe. L’État met la main à la poche. La direction générale de l’armement a annoncé une commande de matériel militaire de 42 milliards d’euros pour 2026. Les sites industriels suivent. À Cholet, un centre d’excellence en R&D sur la radiocommunication vient d’être inauguré. À Châtellerault et Valence, 55 millions d’euros sont injectés pour muscler la production. À Brest, Thales voit grand : la production devrait y être triplée dans les prochaines années.
