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En Allemagne, le salaire minimum continue son ascension régulière. Depuis le 1er janvier 2026, il s’élève à 13,90 euros bruts de l’heure, ce qui représente 2 409,33 euros bruts mensuels pour une semaine de 40 heures. Une hausse de +8,42 % par rapport à 2025. Et le cap est déjà fixé pour 2027 : 14,60 euros de l’heure, soit 2 536 euros mensuels. Sur deux ans, la progression atteint près de +13,88 %.
Ce sont environ 6 millions de salariés qui sont directement concernés. Pour eux, la revalorisation représente un gain brut mensuel de 190 euros en 2026, puis 120 euros supplémentaires en 2027. La mécanique institutionnelle reste inchangée : une recommandation de la Mindestlohnkommission fin juin 2025, suivie d’une décision gouvernementale au mois d’octobre.
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Sur le plan européen, l’Allemagne maintient une position solide : quatrième salaire minimum horaire derrière le Luxembourg, les Pays-Bas et l’Irlande, mais devant la France et son SMIC à 11,88 euros. Pour un temps plein, le différentiel reste net : en 2025, un salaire minimum allemand équivalait à 2 221 euros bruts mensuels, contre 1 801,80 euros pour le SMIC français calculé sur 35 heures. En net, cela se traduit par 1 604 à 1 650 euros côté allemand, contre 1 426 euros côté français.
Des disparités fortes selon régions et profils fiscaux
Ces chiffres globaux masquent une réalité plus morcelée. Le salaire net dépend de la situation fiscale. Une personne seule sans enfant affiliée au régime obligatoire en Rhénanie-du-Nord-Westphalie toucherait ainsi 1 890 euros nets par mois. En 2027, les estimations varient de 1 800 à 1 850 euros nets pour un profil équivalent.
La hausse du salaire minimum a un effet collatéral bien connu : l’ajustement des plafonds des mini-jobs. Fixé à 556 euros en 2025, le seuil passe à 603 euros cette année, puis 633 euros en 2027. La formule est technique, mais le principe est simple : éviter que le travail à très faible revenu ne soit découragé par le relèvement du salaire horaire.
Depuis sa création en 2015 à 8,50 euros de l’heure, le salaire minimum allemand a connu une trajectoire ascendante, ponctuée par une revalorisation marquante en 2022 à 12 euros, voulue par le gouvernement Scholz. En douze ans, l’augmentation atteint +71,8 %.
Pouvoir d’achat, logement et coût de la vie
Pour autant, le salaire minimum suffit-il à garantir un niveau de vie décent ? La réponse dépend des indicateurs retenus. En 2025, le salaire moyen brut mensuel est estimé à 4 100 euros, le médian autour de 3 200 euros. D’autres sources avancent un revenu médian de 4 346 euros en 2026, pour un salaire moyen de 4 634 euros. Un décalage qui reflète les inégalités de répartition.
Côté pouvoir d’achat, les comparaisons avec la France varient. Certaines sources évoquent un coût de la vie en Allemagne supérieur de +0,27 %, mais un pouvoir d’achat supérieur de +17,1 %. D’autres estiment que les prix sont +3,4 points plus élevés en Allemagne, mais que le pouvoir d’achat y devance la France de +20,3 points. Les dépenses quotidiennes, elles, sont données entre +10 et +13 % plus lourdes qu’en France.
Le budget minimum légal pour un adulte seul est évalué entre 966 et 992 euros par mois. Pour un niveau de vie jugé confortable, il faudrait viser un revenu annuel compris entre 50 000 et 80 000 euros. Le salaire minimum reste donc à bonne distance.
L’immobilier reste un poste de dépense critique. Le prix moyen d’un appartement avoisine les 3 400 euros le m², mais dépasse les 7 000 euros dans les grandes villes. À Munich, le loyer moyen atteint 23,35 euros le m², contre 17,36 à Francfort. La moyenne nationale est de 14,41 euros. Depuis 2015, les loyers ont augmenté de +14 % de plus que l’inflation.
Sur l’alimentation, les écarts sont moindres. Un adulte seul débourse entre 200 et 300 euros par mois dans des chaînes discount comme Aldi. Pour une famille de quatre personnes, les budgets oscillent entre 600 et 1 000 euros. Le panier moyen a crû de 105 à 115 euros en un an.
L’inflation, qui avait culminé à 10,4 % en octobre 2022, s’est stabilisée. En 2025, elle s’établissait à 2,2 %, avec une légère remontée à 2,3 % attendue en 2026. En décembre 2025, l’IPCH était à 2,0 %.
Filets sociaux sous tension, pauvreté en hausse
Les disparités régionales restent vives. Dans les Länder du Sud-Ouest comme la Bavière, les salaires moyens dépassent 4 500 euros bruts. À l’inverse, en Saxe ou dans le Brandebourg, ils tombent autour de 3 300 euros. À l’Ouest, le revenu annuel moyen tourne autour de 30 000 euros, contre 18 000 euros dans certaines régions de l’Est.
La pauvreté reste élevée. En 2024, 13,1 millions de personnes, soit 15,5 % de la population, vivaient sous le seuil de pauvreté fixé à 1 378 euros nets mensuels. Plus largement, 17,6 millions d’Allemands – 20,9 % de la population – étaient exposés au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale.
Le Bürgergeld, introduit en 2023, reste inchangé en 2026 : 563 euros pour une personne seule, 506 euros pour un adulte en couple, entre 357 et 471 euros pour un enfant. Une nullrunde qui concerne 5,6 millions de bénéficiaires. Parmi eux, 826 000 sont des Aufstocker, des travailleurs pauvres qui complètent leur revenu avec cette allocation, souvent des mini-jobbers. Une tendance à la hausse depuis 2023, rompant avec le recul observé depuis 2015.
Le marché du travail donne lui aussi des signes de tension. Le taux de chômage s’établissait à 6,2 % en mai 2025, soit près de 3 millions de personnes, en hausse de 180 000 à 200 000 sur un an. Les dépenses liées aux allocations chômage ont atteint 26,509 milliards d’euros, soit 9,966 milliards d’euros de plus qu’un an plus tôt.
Écarts de genre, consommation et dynamique économique
D’autres indicateurs permettent de saisir les dynamiques à l’œuvre. L’Allemagne affiche une forte densité de distribution alimentaire : les discounters représentent 47 % du marché, maintenant une pression sur les prix. Le PIB par habitant atteignait 46 300 euros en 2022, bien au-dessus de la moyenne européenne de 35 400 euros. Le pouvoir d’achat, estimé à 27 848 euros par personne en 2024, progressait de +2,8 % sur un an.
L’égalité entre les sexes reste en retrait : l’écart de rémunération est de 16 % en moyenne en 2026, et reste de 6 % à poste et qualification identiques. Près de 49 % des femmes couvertes par l’assurance sociale travaillent à temps partiel. L’allocation familiale s’élève à 255 euros par enfant et par mois, sans condition de revenu.
