Afficher le sommaire Masquer le sommaire
Le Danemark n’a pas de salaire minimum légal. L’État ne fixe aucun seuil national. La négociation collective assure l’encadrement des bas salaires. Ce modèle s’appuie sur le Compromis de Septembre de 1899. Il repose sur des accords entre syndicats et organisations patronales. En 2025, 82 à 84 % des salariés danois étaient couverts par une convention collective. La couverture est quasi totale dans le secteur public, mais descend à 73 % dans le privé. Le taux de syndicalisation atteint encore 68 %.
A LIRE AUSSI
SMIC : à combien s’élève le salaire minimum en Norvège en 2026 ?
Quels sont les salaires minimums négociés ?
Les accords OK25 régissent les salaires sur 2025-2027. Validés par 82,5 % des salariés et 100 % des employeurs, ils prévoient des hausses annuelles comprises entre +1,8 % et +1,9 %. Dans l’industrie manufacturière, un accord signé en 2025 entre CO-industri et Dansk Industri fixe un plancher horaire à 146,90 DKK (19,61 €). Cela équivaut à 22 600 DKK (3 030 €) par mois pour un temps plein de 37 heures.
Dans le secteur bancaire, les minimums varient largement. En 2025, les moins de 18 ans perçoivent 16 980 DKK mensuels (2 280 €). Les contrats individuels à haute responsabilité montent jusqu’à 79 200 DKK (10 620 €). Les contrats standards démarrent à 28 300 DKK (3 800 €). Les indépendants sont à 57 400 DKK (7 700 €) au minimum.
Dans la construction, les salaires minimums horaires diffèrent selon les métiers : maçons 169,60 DKK (22,72 €), électriciens 151,45 DKK (20,29 €), plombiers 149,85 DKK (20,08 €), charpentiers 146,15 DKK (19,58 €), ouvriers béton 146,40 DKK (19,61 €). Le salaire horaire médian du secteur atteint 278,62 DKK (37,35 €).
Des hausses limitées dans les métiers peu qualifiés
En hôtellerie-restauration, les hausses salariales se limitent à +3,75 DKK en 2025, puis +3,50 DKK par an jusqu’en 2027. Des primes sont versées pendant les jours fériés et la haute saison. Dans la vente et les services non qualifiés, les rémunérations s’établissent entre 120 et 135 DKK de l’heure (16 à 18 €). Tous secteurs confondus, les planchers horaires se situent entre 110 et 130 DKK (14,75 à 17,40 €), pour un plein temps évalué autour de 22 600 DKK (3 030 €) par mois.
Travailleurs étrangers : des seuils obligatoires
Pour les ressortissants étrangers, certains titres de séjour sont conditionnés à un salaire annuel minimum. Depuis janvier 2026, le Pay Limit Scheme impose un seuil à 552 000 DKK par an, soit 46 000 DKK mensuels.
Un coût de la vie élevé, mais compensé
Le Danemark affiche un des niveaux de vie les plus élevés d’Europe. En 2026, le salaire net moyen atteint 3 645 € par mois, soit +50 % par rapport à la France. Le revenu mensuel standardisé se situe à 49 330 DKK, en progression par rapport à 2023 (47 577,90 DKK) et 2027 (50 267 DKK).
Mais la vie coûte cher. En 2026, le niveau des prix est +20 % supérieur à celui de la France. Le logement pèse lourd : un appartement en centre-ville coûte 1 792 € par mois en moyenne. À Copenhague, le loyer d’un trois-pièces atteint 2 980 €. Les produits alimentaires sont +23 % plus chers que la moyenne européenne. L’abonnement aux transports en commun s’élève à 81 €. L’essence coûte 1,90 € le litre.
Une pression fiscale dans les plus élevées d’Europe
Une réforme entrée en vigueur en 2026 introduit un impôt intermédiaire de 7,5 %. Le système comprend désormais quatre tranches, avec des taux totaux allant de 42 % à 60,5 %, selon le revenu. L’abattement personnel est porté à 54 100 DKK. Un régime dérogatoire existe pour les étrangers hautement qualifiés : un taux forfaitaire de 27 %, auquel s’ajoute une contribution de 8 %, est appliqué sur sept ans, à condition de toucher au moins 65 400 DKK par mois.
L’assurance chômage reste volontaire. Le système permet de toucher jusqu’à 90 % du salaire de référence, avec un plafond de 4 550 DKK par semaine, pendant deux ans maximum.
Le Danemark se classe au 2ᵉ rang européen en qualité de vie en 2026, derrière les Pays-Bas. À Copenhague, les habitants figurent en tête du Happy City Index.
