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Socle national, le Smic se décline pourtant selon l’âge, le contrat et le territoire. Mineurs, salariés à Mayotte, apprentis ou contrats de professionnalisation ne se réfèrent pas au même niveau.
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal. Il s’applique à tout salarié majeur. Revalorisé chaque 1er janvier selon une formule combinant l’inflation des 20 % de ménages les plus modestes et la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire ouvrier-employé, il peut être revalorisé automatiquement si l’inflation dépasse 2 % depuis la dernière hausse. Les montants « net » affichés ne valent qu’à titre indicatif.
Définition légale et mécanismes d’indexation
Le Smic fixe un plancher horaire légal, opposable à l’employeur, pour les salariés majeurs. Sa revalorisation intervient chaque 1er janvier, selon des règles d’indexation.
Une revalorisation automatique s’applique aussi en cours d’année lorsque l’inflation franchit le seuil de 2 % depuis la dernière hausse. L’indexation annuelle se réfère à l’inflation des bas revenus.
Pour 2025, l’administration publie un montant horaire et un montant mensuel de référence en métropole et dans les départements d’outre-mer hors Mayotte, notamment pour les jeunes en jobs d’été rémunérés au Smic.
Elle rappelle aussi que les montants « net » parfois associés au Smic ne sont indiqués qu’à titre indicatif. En janvier 2025, aucune revalorisation du Smic n’a été décidée.
Mineurs et Mayotte régimes spécifiques
La loi prévoit des règles spécifiques pour les salariés mineurs. Un salarié de moins de 18 ans, sans 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche, peut relever d’un Smic minoré, temporaire.
Le tableau officiel fixe ainsi un Smic minoré à 9,51 euros de l’heure pour un salarié de 16 ans (ou moins) et à 10,70 euros de l’heure à 17 ans, les arrondis variant légèrement selon les sources.
Autre particularité, un Smic spécifique s’applique à Mayotte. Pour les salariés majeurs du département, le Smic horaire est fixé à 8,98 euros et le Smic mensuel à 1 361,97 euros.
Alternance et cotisations le Smic référence
Le Smic sert aussi de pivot à d’autres rémunérations minimales. En apprentissage, la grille de référence couvre une amplitude de 27 % à 100 % du Smic, avec une rémunération encadrée, notamment pour limiter les coûts employeurs.
Dans le contrat de professionnalisation, la rémunération minimale est également calée sur le Smic, entre 55 % et 100 %, avec un salaire indexé sur ce minimum légal.
Le Smic 2025 est aussi mobilisé comme référence pour les exonérations et allègements de cotisations patronales. Une réforme future de la réduction générale prévoit, à partir de 2026, d’élargir le plafond jusqu’à 3 Smic.
