SMIC : à combien s’élève le salaire minimum en Pologne ?

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• Quel montant net pour les salariés ?
• Une revalorisation sur fond de désaccord social
• La Pologne dans la moyenne européenne
• Une décennie de croissance soutenue
• Un impact sectoriel contrasté
• Perspectives 2026 et marché du travail

En 2025, le salaire minimum brut en Pologne s’établit à 4 666 zlotys (environ 1 091 €), marquant une augmentation de 366 zlotys par rapport à juillet 2024, soit une hausse de 8,5%. Le taux horaire brut est désormais fixé à 30,50 zlotys (7,14 €).

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Quel montant net pour les salariés ?

Une fois les prélèvements obligatoires déduits, le salaire minimum net perçu par l’employé avoisine 3 510 zlotys (environ 820 €). L’écart important avec le brut découle des cotisations sociales et fiscales : assurance retraite (environ 455 zlotys), invalidité (70 zlotys), maladie (114 zlotys), santé (362 zlotys) et l’acompte sur l’impôt sur le revenu (153 zlotys). Ces charges représentent plus de 25% du salaire brut.

Une revalorisation sur fond de désaccord social

Cette hausse ne découle pas d’un automatisme, mais d’une décision gouvernementale unilatérale, prise avant l’échéance légale du 15 septembre. Le mécanisme de négociation tripartite (État, syndicats, patronat) s’est soldé par une impasse : les syndicats réclamaient un seuil supérieur à 5 000 zlotys (1 170 €) pour contrer l’inflation, tandis que les organisations patronales plaidaient pour une augmentation symbolique.

Le gouvernement avait initialement proposé 4 626 zlotys, avant de réviser ce montant à 4 666 zlotys face aux prévisions d’inflation et aux tensions persistantes sur le marché du travail.

La Pologne dans la moyenne européenne

Avec un salaire minimum de 1 091 €, la Pologne consolide sa position en Europe centrale, devançant la République tchèque (environ 826 €), la Slovaquie (816 €) et la Hongrie (707 €). Elle reste toutefois en retrait par rapport à l’Europe de l’Ouest, notamment le Luxembourg (2 704 €), les Pays-Bas (2 193 €), l’Allemagne (2 161 €) ou la France (1 802 €). Elle se rapproche néanmoins progressivement de pays comme la Slovénie (1 278 €) ou l’Espagne (1 381 €). Ces comparaisons doivent être pondérées par le coût de la vie, encore sensiblement inférieur en Pologne.

Une décennie de croissance soutenue

Le salaire minimum polonais a connu une progression rapide. En 2015, il s’élevait à 1 750 zlotys (environ 410 € à l’époque), avant de franchir la barre des 3 000 zlotys en 2022. La hausse cumulée entre 2022 et 2025 atteint plus de 50%. En 2024, deux revalorisations successives l’avaient porté à 4 242 zlotys en janvier, puis 4 300 zlotys en juillet. Cette trajectoire reflète une stratégie de convergence avec les standards occidentaux, soutenue par une croissance économique résiliente.

Un impact sectoriel contrasté

Cette augmentation pèse sur les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre comme le commerce, l’hôtellerie-restauration, le transport et la logistique, où les marges sont sous pression. À l’inverse, les secteurs technologiques et financiers, aux rémunérations structurellement plus élevées, sont peu affectés directement.

Cependant, les économistes notent un « effet de compression » : les salariés gagnant légèrement plus que le minimum revendiquent des ajustements pour conserver leur écart salarial, alimentant une pression haussière globale.

Perspectives 2026 et marché du travail

Pour 2026, le gouvernement a déjà acté une nouvelle hausse, plus modérée : le salaire minimum passera à 4 806 zlotys (1 123 €) au 1er janvier, soit une augmentation de 140 zlotys, avec un taux horaire de 31,40 zlotys. Cette trajectoire s’inscrit dans le cadre de la transposition progressive de la directive européenne sur les salaires adéquats, visant à garantir un niveau de vie décent (référence indicative de 50% du salaire moyen ou 60% du médian).

Le marché du travail reste tendu. Fin 2025, le taux de chômage harmonisé (norme Eurostat) se maintient à un niveau très bas, autour de 3,2%, bien que le chômage enregistré nationalement soit légèrement supérieur (environ 5%). Le salaire moyen dans le secteur des entreprises avoisine désormais 8 750 zlotys (2 050 €) bruts. Le salaire minimum représente ainsi environ 53% du salaire moyen, un ratio élevé qui place la Pologne parmi les pays protecteurs en matière de rémunération plancher.